五月鮮花芬芳，五月陽光燦爛，五月吉元流淌著青春，放飛著夢想，在這充滿生機、絢麗多姿的日子里，吉元集團第二期人才庫學員戶外拓展活動拉開帷幕。一個小時的車程，大家沒有閑著，在人資部部長趙向榮的帶領下，大家通過互動，回顧了公司的企業使命、共同愿景以及經營、管理、安全、質量、人才、團隊理念等等，并且玩起了成語接龍等游戲，一路歡聲笑語，一路收獲滿滿。
同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業。為了進一步明確和認同組織目的，增強團隊凝聚力，樹立互相配合、互相支持的團隊精神和整體意識，形成積極向上的組織氣氛，吉元集團于5月27日組織內部人才庫學員赴銀川參加戶外拓展活動。此次活動通過“高空緬甸橋、高空斷橋、高空獨木橋”、“救火英雄”、“信任背摔”、“畢業墻”等活動項目陸續展開，其目的是引導學員重視個人成長和團隊關系的重要性，樹立起“小成功靠個人、大成功靠團隊”、“沒有完美的個人、只有完美的團隊”的觀念。
到達拓展場地，聽完教練對本次活動及場地相關情況的簡要介紹后，我們就進入了活動前的熱身互動環節，互動游戲豐富有趣。參加活動的人員雖然是一個公司，但是有很多員工都不認識，通過以上互動游戲，減少了員工之間的陌生感，拉近了心與心的距離。教練將50名成員分為3組，每一組在規定的時間內選出隊長、旗手、宣傳員、衛生員、安全員，并起隊名、口號、唱隊歌、研究團隊造型等活動。在高空拓展活動中，學員需要克服內心的恐懼，勇敢地面對挑戰，同時也需要信任隊友，相互扶持，共同克服難關，這樣才能完成任務。
在上午的活動中，大家都認識到團隊的重要性之后，在下午的活動中則是充分實踐了自己的體會，策劃部署、分工合作、團隊士氣、溝通配合等都是決定勝負的主要因素。
下午則是通過“救火英雄”、“信任背摔”、“海難逃生--畢業墻”等活動陸續展開。學員體驗到救援行動中的團隊協作，并通過討論總結救援過程中的經驗教訓，不斷提升團隊的應對能力。看似簡單，實則很難，每一隊則是想出了不同的辦法，其目的是拓展思維，開發腦洞，面對困難的突破與挑戰精神，學會分析事情而決定行動導向，通過活動識別團隊的強弱項，讓分工變得更加合理，讓下一步的能力發展目標更加清晰。
“信任背摔”是一項培養團隊間信任的戶外素質拓展游戲，游戲中向后摔倒，將背后留給自己的隊友來保護，這就需要學員相互信任，放開心靈的防備，才能真正地體驗到被隊友接住的喜悅。其目的是建立一支向心力強和高績效的團隊，全面明確和認同團隊目標，培養團隊合作精神和整體意識。所有隊員無一例外，挨個完成此項活動。
最后大家來到了“畢業墻”，也叫“海難逃生”，要求所有隊員在規定的時間內翻越一面高4.2米的光滑墻面，在此過程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮帶、繩子等，所能用的資源只有每個團隊成員的身體。這個項目培訓團隊內部及團隊之間的凝聚力、更深的感受信任和幫助的重要性，嘗試完成不好完成的任務，讓學員懂得個人目標與團隊目標的關系，只有團隊獲得勝利才有真正的勝利。
我們的男同志用他們的身體搭成人梯，其他隊員則踩著他們的身體向上攀爬，這個時候我們的心情是沉重的，他們的無私奉獻、默默堅持讓我們感受到了我們是一個整體，沒有他們的付出就沒有我們整個團隊的成功，在最后一個攀爬者成功的那一剎那，我們的淚水澎涌而出，一次、兩次、三次，我們終于成功了，當教練讓我們擁抱我們作為人梯的男同志時，我們更是難受到哽咽、泣不成聲.......
在最后的分享環節，人才庫學員們紛紛踴躍發言表達所思所悟，特別是人資部趙部長在活動最后對我們所有隊員今天的表現給予了肯定，說道：今天我們組織的活動圓滿成功，對我們的學員一路不懼困難，勇往直前、有始有終的精神給予稱贊，在這里我要將三個感謝，感謝我們的學員刻苦耐勞、不懼艱險、團結奮進戰勝一道道困難的精神、感謝三位教官的言傳身教，一天來的辛勤付出和孜孜不倦的教導、感謝我們公司領導給予活動的大力支持，以及對員工深深的厚愛，最后我想說，通過四項活動帶給我們深深的啟迪:總結出學會溝通交流、尋求方法自救創效率、發揮責任勇于擔當、精誠團結共度難關，這些字眼對企業發展起到巨大的推動作用，希望我們通過今天的拓展深受啟發，用我們的行動提高工作效率來回報公司。
活動雖然結束了，但給人的影響遠遠沒有結束，是震撼的、是深遠的。更是深入到我們的工作和生活中，每項工作都有它的規范和流程，正如每項游戲都有它的規則，在進入工作狀態之前，必須去了解、熟悉規范，這是做好工作的基礎。團隊需要核心，需要信任，更需要合作。這次戶外拓展活動，對員工是一種洗禮，是進一步推動我們全力以赴、竭盡所能做好各項工作的動力，它不僅僅是一種簡單的戶外拓展活動，而是一種文化、一種精神和一種理念的傳遞，更多的是一種思考、一種啟迪..........
